"꿈,사랑,행복만들기"라는 모토로, 새롭게 블로그를 시작합니다.
늘 새로운것은 설렘을 동반하지만,그동안의 블로그에 비해서 좀 더 세밀하고 정확한 컨텐츠를 담아서 운영해볼
생각입니다. 물론 제 희망사항일 뿐입니다,모쪼록 아낌없는 성원을^^
우선 첫번째 주제로 가업승계를 이야기하고자 합니다.
가업승계는 법적용어로는 가업상속이며,앞으로는 가업승계로 통칭하도록 하겠습니다.
다만 가업승계라는 것이 몇줄의 요약으로 결론지을만큼 간단치가 않습니다.
가업승계는 기본적으로 세법과 깊이 연관되어있으므로,분야별로 전문가들이 아주 많습니다.
그러므로 각 분야별로 주장하는 결론들도 다양하게 나타나고 있습니다.
사실 정확한 정답이라고 할만큼,논란에서 자유로운 해법이 없는것이 가업승계입니다.
가업승계는 제2의 창업이라고 할만큼,기업연속성을 위해서 중차대한 일입니다.
선대가 수십년동안 피땀 흘려서 키운 기업의 경영권을 안전하게 상속시키려는것은 당연합니다.
사회적기여나,경영 전문화를 떠나서 정당하게 세금을 내고 자녀에게 아끼는 기업을 상속시키기위해서는
각종 법률검토와 사례검토를 통해서 치밀하고 정확하게 진행해야 합니다.
정확한 법률과 예규,판례를 벗어난 가업승계는 커다란 문제가 될 수 있습니다.
실례로 최근 모 대기업의 경우에도,가업승계에 문제가 발생해서 항소를 준비중인 경우가 있습니다.
그렇기에 국내 굴지의 기업들은 수년,수십년에 걸쳐서 상속증여절차를 준비합니다.
그리고 대기업이 아니더라도,일정 수준이상의 외감기업,중견기업의 경우에도 가업승계를 위한 고민은
충분히 필요합니다.
흔히 하는 말로,"준비되지않은 상속의 첫번째 상속인은 국세청이다"라는 이야기가 있습니다.
출처:한국경제신문중에서....
가업승계에는 기업승계 뿐 아니라,건물등의 부동산 상속도 해당됩니다.
상속자산의 절반이 세금으로 준비되어야 하는데,더이상 미루다가는 재앙이 될 수밖에 없습니다.
상속세금보다 더 무서운 탈세와 탈법에 휘말리지않으려면,정확한 상속플랜이 필요합니다.
가업승계와 고액부동산상속에 대한 컨설팅이 필요하신분은,언제든지 문의바랍니다.
지금 준비하고있거나 준비하려는 플랜이 있다면,첫장부터 마지막장까지 짚어보세요.
고객이 바라는 눈높이에서,정확하고 안전하게 승계가 되도록 최선을 다할것을 약속드립니다.
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