CEO의 가업승계 리스크 극복,가업상속의 금융해법
중소기업의 CEO들이 느끼는 리스크와, CEO가 바라는 점은 무엇일까요? CEO들은 기업의 성장과 더불어,사업의 안정성,효율적인 절세방안,자금운용,퇴직후 은퇴자금, 가업승계(가업상속)등 다양한 고민과 그에 대한 해결방법을 찾습니다. 현재 잘 운영되는 기업을 보유할 경우,혹시라도 CEO유고시에 대한 기업연속성 대처방안,쌓여있는 기업이익잉여금을 법인세부담없이 미래자금으로 운영하는 방법,상장에 대비하는 방법,그리고 무엇 보다 평생을 일군 가업을 안전하고 합법적으로 자녀에게 상속시키는 방법등 CEO의 고민은 많습니다 즉 CEO에게 기업을 운영하는것은,고민과 선택의 연속이라고 하겠습니다. 특히 가업상속(가업승계)을 위한 상속/증여세부담이 가장 큰 고민입니다. 중소기업 경영자의 70%가 가업상속을 계획하고있지만,준..
2013. 12. 16.
가업승계란 무엇인가?가업상속,기업승계,기업상속,부동산상속
"꿈,사랑,행복만들기"라는 모토로, 새롭게 블로그를 시작합니다. 늘 새로운것은 설렘을 동반하지만,그동안의 블로그에 비해서 좀 더 세밀하고 정확한 컨텐츠를 담아서 운영해볼 생각입니다. 물론 제 희망사항일 뿐입니다,모쪼록 아낌없는 성원을^^ 우선 첫번째 주제로 가업승계를 이야기하고자 합니다. 가업승계는 법적용어로는 가업상속이며,앞으로는 가업승계로 통칭하도록 하겠습니다. 다만 가업승계라는 것이 몇줄의 요약으로 결론지을만큼 간단치가 않습니다. 가업승계는 기본적으로 세법과 깊이 연관되어있으므로,분야별로 전문가들이 아주 많습니다. 그러므로 각 분야별로 주장하는 결론들도 다양하게 나타나고 있습니다. 사실 정확한 정답이라고 할만큼,논란에서 자유로운 해법이 없는것이 가업승계입니다. 가업승계는 제2의 창업이라고 할만큼,기..
2013. 11. 20.
